Estant prevista una ampliació de plantilla a conseqüència del nou concurs de transports sanitari, però sense que, formalment, s’hagi instrumentalitzat jurídicament aquesta ampliació, resulta necessari, per poder garantir l’adequada prestació del servei, conjugar la convocatòria interna definitiva i la temporal amb una convocatòria interna temporal “especial” vinculada a aquests llocs de treball dimanats del concurs del transport que, excepcionalment, permeti la transformació de les adjudicacions temporals en definitives. Tot això garantint una separació entre ofertes de llocs de treball per preveure que no es superen els límits legals d’ampliació de plantilla definitiva.
L’objecte d’aquesta convocatòria és la realització de la provisió interna definitiva (concurs de trasllats i promoció interna que inclou vacants a data 30/06/2025), de la provisió interna temporal especial (que conté el els llocs de treball vinculats a MATS i ERI) i de la provisió interna temporal ordinària (provisió interna temporal de llocs de treball que fan referència a la operativa assistencial actual a data 30/06/2025), d’acord amb els procediments disposats als Acords parcials del VIII Conveni col·lectiu SEM de data 10 d’octubre 2023 i el 21 d’octubre de 2025 i lesbases contingudes en aquest document, pels llocs de treball vacants que s’indiquen a els annexos 1, 2 i 3, així comels que es produeixin com a conseqüència dels moviments d’elecció i renúncia.
Aquesta convocatòria es regeix per aquestes bases i en el no regulat a les mateixes s’estarà al què disposa el VII conveni col·lectiu de treball SEM, a els Acords parcials del VIII Conveni col·lectiu SEM de data 10 d’octubre 2023 i el 21 d’octubre de 2025, l’Estatut dels Treballadors i al què interpreti l’Òrgan tècnic de selecció.
El procediment garantirà la lliure concurrència, sense perjudici d’allò establert per a la promoció interna i de les mesures de discriminació positiva previstes a la normativa vigent.
En tots els casos, l’ordre d’elecció del lloc de treball el donarà l’antiguitat a l’entitat SEM. El criteri de desempat en cas de mateixa antiguitat a l’entitat SEM serà els dies cotitzats a la mateixa.
La no assistència als actes d’adjudicació, tant a la provisió interna definitiva, la provisió interna temporal especial i la provisió temporal ordinària, implica la pèrdua del dret a participar en aquesta convocatòria. Per l’assistència a l’acte, que serà delegable, no s’atorgarà cap permís a càrrec de l’entitat SEM per assistir-hi als actes.
La provisió s’efectuarà mitjançant l’aplicació de les fases següents i en aquest ordre i només participar persones treballadores del SEM amb contracte indefinit.
En aquesta convocatòria es proveiran els llocs de treball (annex 1) vacants estructurals assistencials pendents de cobertura definitiva a data 30 de juny 2025.
Fases:
Primera Fase: Concurs de trasllat moviments dins la mateixa categoria, siguin de la mateixa o distinta activitat i reincorporacions d’excedències sense reserva de lloc de treball. Tot i tractar-se de categories diferents els TES/TAC/TO participaran en aquesta primera fase.
Segona Fase: moviments entre categories professionals per a promoció interna.
Cada candidat/a només podrà triar, de manera definitiva, una única vegada, entre els llocs de treball per als quals reuneixi els requisits i tingui la condició d’idoneïtat, havent-la pogut adquirir en aquest procés.
Les persones interessades que no tinguin assolida la condició per l’activitat/categoria a la que es presentin hauran de complir els requisits, realitzar les proves corresponents i superar-les (annex 4).
En cas d’igualtat de condicions entre els candidats, els responsables de la selecció tindran en compte les següents circumstàncies, i per aquest ordre: antiguitat a l’entitat SEM i dies cotitzats a l’entitat SEM.
(que conté el els llocs de treball vinculats a MATS i ERI annex 2)
En aquesta convocatòria es proveiran els llocs de treball vinculats al nou concurs de transport sanitari (en endavantMATS) i a l’increment de llocs per ampliació conveni SEM i Bombers generalitat (en endavant ERI).
Fases:
Primera Fase: Concurs de trasllat moviments dins la mateixa categoria, siguin de la mateixa o distinta activitat i reincorporacions d’excedències sense reserva de lloc de treball. Tot i tractar-se de categories diferents els TES/TAC/TO participaran en aquesta primera fase.
Segona Fase: moviments entre categories professionals per a promoció interna.
Cada candidat/a només podrà triar, de manera definitiva, una única vegada, entre els llocs de treball per als qualsreuneixi els requisits i tingui la condició d’idoneïtat, havent-la pogut adquirir en aquest procés.
Les persones interessades que no tinguin assolida la condició per l’activitat/categoria a la que es presentin hauran de complir els requisits, realitzar les proves corresponents i superar-les (annex 4).
En cas d’igualtat de condicions entre els candidats, els responsables de la selecció tindran en compte les següentscircumstàncies, i per aquest ordre: antiguitat a l’entitat SEM i dies cotitzats a l’entitat SEM.
En aquesta convocatòria de moviment intern temporal ordinària es proveiran els llocs de treball (annex 3) queinclouen totes les vacants temporals generades fins a data 30/06/25, d’acord amb l’article 20 redacció Acords parcials del VIII Conveni col·lectiu SEM de data 10 d’octubre 2023 i el 21 d’octubre de 2025
Totes les persones treballadores indefinides que tinguin la mateixa categoria, podran participar a l’acte de provisió interna temporal de llocs de treball. En el cas de no realitzar la mateixa activitat, hauran de tenir assolida la condició d’idoneïtat prèviament a la convocatòria. Tot i tractar-se de categories diferents els TES/TAC/TO participaran en aquest procés.
Les persones treballadores que no hagin assolit un lloc de treball en les fases A o B podran participar en aquesta fase C (provisió interna temporal ordinària) i hauran de manifestar el seu interès de participació en una segona fase, en totcas resolt els processos anteriors, ja que poden modificar els llocs de treball publicats.
Cada persona interessada que compleixi requisits podrà participar en tots els processos convocats, inclòs aquelles persones treballadores que varen assolir un lloc de treball a la Convocatòria interna i externa de provisió de llocs de treball 2024.
Les persones treballadores que formin part de la plantilla indefinida del SEM, sigui en situació d’actiu, excedència ambreserva de lloc de treball o havent sol·licitat el reingrés des d’una excedència voluntària poden optar als llocs de treball objecte d’aquesta convocatòria, sempre que reuneixi els requisits de categoria i/o activitat definits per a cadascuna de les fases.
En cas d’assolir un lloc de treball de manera definitiva en la fase A) el candidat/da podrà presentar-se a la fase B) i assolir un lloc de treball temporal especial. En cas d’assolir un lloc de treball a la fase A i/o B) el candidat ja no podrà optar a la fase C).
La convocatòria a) i c) no presenten cap peculiaritat especial, aplicant-se les normes convencionals.
La convocatòria b) permet obtenir un lloc de treball de caràcter temporal que, sense necessitat de cap tràmit addicional, es consolidarà amb caràcter definitiu en el moment en que, per acord de Govern, pressupostos o qualsevol altre mecanisme jurídic hàbil, el lloc de treball temporal adjudicat es transformi en estructural. En el cas que aquest acord d’estructuració es produeixi mentre està en curs el procés de provisió temporal especial, aquest es transformarà en definitiu a tots els efectes.
Malgrat el caràcter temporal de l’adjudicació, tenint en compte les expectatives de conversió en llocs de treballestructurals, s’aplicaran en aquest procés les normes definides per la provisió interna definitiva, per aquest motiu no s’admetrà la possibilitat de renuncia als llocs de treball adjudicats en la convocatòria interna b).
Aquests dos últims paràgrafs són d’aplicació també als llocs de treball de resultes del procés de mobilitat interna b).
La convocatòria temporal especial b) es realitza en la convicció de que els llocs de treball objecte de la mateixa passaran a ser estructurals. En cas que, finalment, en el transcurs d’1 any no s’hagi produït aquesta transformació dellocs de treball temporals a estructurals, aquest concurs de provisió interna especial quedaria sense efecte, de forma que tots els participants (incloent els que han obtingut llocs de treball de resultes) serien objecte de retorn al lloc de treball d’origen en el moment de participació.
En cas de que abans de la celebració dels actes d’adjudicació els llocs de treball del MATS esdevinguin estructurals,per acord de Govern, pressupostos o qualsevol altre mecanisme jurídic hàbil, els actes a i b es fusionarien en un únicacte. Tota elecció de lloc de treball, ja directament, seria definitiva.
El llistat de categories professionals i d’activitats per a les quals es faran proves d’idoneïtat són les especificades a l’annex 4 d’aquesta publicació.
Les persones treballadores que hagin perdut la condició d’idoneïtat per a una activitat i que hagin demanat exercir elseu dret a recuperar la condició d’idoneïtat mitjançant la realització de dues estades de reciclatge no avaluatives, en el cas de no haver realitzat les dues estades abans dels actes de provisió interna definitiva o temporal podranparticipar en els actes a tots els efectes i restarà pendent la realització de les dues estades no avaluatives abans de la data d’incorporació a la nova activitat.
Així mateix, les persones treballadores de SEM amb idoneïtat a l’activitat Emergències Coordinació Tècnica es considera assolida també la idoneïtat per llocs de treball Sala Prioritat 0.
Les resultes dels moviment interns definitius d’activitats no previstes es passaran al següent moviment intern per garantir la realització de les proves d’idoneïtat.
Els interessats hauran de fer arribar les seves sol·licituds a través d’un formulari a la intranet del SEM.
El termini establert per la presentació de candidatures serà de 10 dies naturals a partir de la data publicació, és a dir, fins els dia 7 de novembre de 2025 (23:59) inclòs.
El SEM podrà realitzar sol·licitar els documents originals amb caràcter previ a les sessions públiques d’adjudicació de vacants, en el moment que determinin els respectius Òrgans Tècnics.
El seu funcionament i responsabilitats es regiran per allò recollit a l’article 18 i següents dels Acords parcials del VIII Conveni col·lectiu SEM de data 10 d’octubre 2023 i el 21 d’octubre de 2025.
Aquesta convocatòria, la llista dels candidats admesos, el resultat final del concurs i totes les comunicacions relacionades amb aquesta convocatòria es publicaran mitjançant comunicació interna del SEM i a la Intranet del SEM.
Es garanteix la confidencialitat de les dades que afectin a la intimitat dels aspirants, en compliment de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades de caràcter personal i garantia dels drets digitals.
L’ocupació efectiva dels llocs de treball que siguin assignats mitjançant aquest procés, així com el meritament de les condicions econòmiques del nou lloc és realitzarà una vegada finalitzats tots els actes d’aquest procés, i éscomunicarà amb una antelació mínima de 15 dies de la data d’ocupació efectiva.
L’adjudicació de llocs de treball mitjançant aquest concurs de trasllats i/o promoció interna no pressuposa limitacions a la facultat organitzativa del SEM pel que fa a la mobilitat funcional del personal. A tal efecte s’estarà al disposat a l’article 39 de l’Estatut dels Treballadors.
L’execució dels moviments interns definitius i temporals dels llocs de treball que actualment ja són estructurals esmaterialitzarà màxim dos mesos posteriors a la realització dels actes d’adjudicació. Per a la resta de llocs de treball la incorporació es farà el mateix dia de la posada en marxa de les unitats lligades al MATS/ERI.
Les persones aspirants que optin a lloc de treball en aquesta convocatòria assumeixen plenament totes i cadascuna de les normes establertes per a la mateixa. Les persones treballadores que finalment assoleixin lloc de treball, hauran d’acollir-se en el moment de la seva incorporació a la situació normativa, règim laboral i retributiu segons el conveni col·lectiu vigent en aquell moment al SEM, així com a la normativa general aplicable al SEM per la seva condició d’entitat de dret públic.