Jubilació flexible

Es considera situació de jubilació flexible la derivada de la possibilitat de compatibilitzar, un cop causada, la pensió de jubilació amb un contracte a temps parcial,  amb la conseqüent minoració d'aquella en proporció inversa a la reducció aplicable a la jornada de treball del pensionista, en relació amb la d'un treballador a temps complet comparable.

A aquest efecte, s'entén per “treballador a temps complet comparable” un treballador a temps complet de la mateixa empresa i centre de treball, amb el mateix tipus de contracte de treball i que faci un treball idèntic o similar. Si a l'empresa no hi hagués cap treballador comparable a temps complet, es considerarà la jornada a temps complet prevista en el conveni col·lectiu aplicable o, si no n’hi ha, la jornada màxima legal.

A partir de l’01-04-2025, el límit de reducció de jornada se situa entre un mínim del 25 % i un màxim del 75 %. Conseqüentment, el jubilat ha de realitzar una jornada d'entre el 75 % i el 25 % de la jornada de treball a temps complet.

Compatibilitat

Cessament d'activitat, efectes i recàlcul de la pensió

Les cotitzacions efectuades en les activitats realitzades, durant la suspensió parcial del cobrament de la pensió de jubilació, tindran efectes per a la millora de la pensió, un cop produït el cessament a la feina.

A aquests efectes, un cop s'hagi comunicat el cessament en la realització de les activitats a l'Entitat gestora competent, es restablirà el cobrament íntegre de la pensió de jubilació, previ recàlcul de la seva quantia d'acord amb les regles següents:

Accedeix al simulador de pensió de la Seguretat Social

https://prestaciones.seg-social.es/simulador-servicio/simulador-pension-jubilacion.html