Jubilació ordinària

Requisits necessaris

Edat

A partir de l'1-1-2013, l'edat d'accés a la pensió de jubilació depèn de l'edat de l'interessat i de les cotitzacions acumulades al llarg de la seva vida laboral, i cal que hagi complert l'edat de:

• 67 anys o

• 65 anys quan s'acreditin 38 anys i 6 mesos de cotització.

Aquest requisit serà exigible, en tot cas, quan s'accedeixi a la pensió sense estar donat d'alta o en una situació assimilada a la d'alta.

Les edats de jubilació i el període de cotització a què es refereixen els paràgrafs anteriors s'aplicaran de manera gradual en els termes que resulten del quadre següent:

Període mínim de cotització

• Període de cotització genèric: 15 anys (5.475 dies), a partir del 25-05-2010.

• Període de cotització específic: 2 anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret o a la data en què va cessar l’obligació de cotitzar, si s’accedeix a la pensió de jubilació des d’una situació d’alta o assimilada, sense obligació de cotitzar.

Càlcul de la pensió

Base reguladora

S’han de sumar les bases de cotització dels darrers 300 mesos (25 anys) i dividir per 350. (trobaràs

aquesta informació a la teva nòmina sota el nom de base de contingències comunes).

Per compensar l'augment de l'IPC:

• Base de cotització del darrers 24 mesos immediats a la jubilació: s’agafa el valor nominal.

• Base de cotització anteriors als 24 mesos: s’aplica el valor corregit per IPC.

Per compensar els mesos sense cotitzar:

• Es comptabilitzarà fins 48 mesos sense cotització amb import de base mínima.

• Per a la resta de mesos sense cotitzar es comptabilitza el 50 % de la base mínima.

Coeficients aplicats sobre la base reguladora en funció del número d'anys cotitzats

El percentatge és variable en funció dels anys de cotització a la Seguretat Social i s'aplica una escala que comença amb el 50% als 15 anys i que augmenta a partir del setzè any un 0,19% per cada mes addicional de cotització, entre els mesos 1 i 248, i un 0,18% els que ultrapassin el mes 248, sense que el percentatge aplicable a la base reguladora superi el 100%, excepte en els casos en què s'accedeixi a la pensió amb una edat superior a l'aplicable.

S'aplicarà el factor de sostenibilitat que correspongui en cada moment a la quantia determinada així. L’aplicació de l’esmentat factor de sostenibilitat ha estat ajornada per la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2018.

En tot cas, la seva entrada en vigor es produirà en una data no posterior a l’1 de gener de 2023.

No obstant això, fins a l'any 2027, s'estableix un període transitori i gradual, en el qual els percentatges anteriors seran substituïts pels següents:

Complements que legalment es poden contemplar:

• En el supòsit deno arribar a la pensió de jubilació mínima.

• Per reducció de la bretxa de gènere que pretén compensar el perjudici professional que pateixen moltes dones pel fet de ser mares.