En relació amb els contractes a temps parcial, hem rebut diverses consultes relatives a la possibilitat d’ampliar, puntualment, el percentatge de la jornada amb la realització d’hores complementàries. En aquest sentit, us volem recordar el següent:
La legislació actual estableix la possibilitat que els contractes a temps parcial es puguin ampliar mitjançant un pacte d’hores complementàries, que poden ascendir fins a un 30% de les hores ordinàries contractades. Tanmateix, en el cas del SEM, l’article 15a del conveni col·lectiu contempla que aquest topall pot arribar fins al 60%.
D’aquesta manera, en cas que una persona contractada a temps parcial, per exemple en un torn F 71.87% (1095 hores any), efectuí una jornada complementària, pot arribar a una jornada completa. En canvi, un professional contractat a temps parcial per cobrir un 33% o un 50%, pot ampliar fins a 842 hores i 1276 hores respectivament, i no arribaria a la jornada completa.
Aquesta casuística no s’aplica a les reduccions de jornada per guarda legal, atès que no contemplen la possibilitat de fer hores complementàries perquè tenen consideració a tots els efectes de la jornada completa.
Per altra banda, us recordem que només es pot realitzar la jornada d’atenció continuada complementària (JACC) una vegada assolida la jornada completa.