Temps del mandat
Dret: excedència forzosa per a la ocupació d'un càrrec públic al que s'ha estat elegit o designat, la realització de funcions sindicals en una de les organitzacions sindicals més representatives o el desenvolupament de deures públic, sempre que siguin incompatibles amb l'assistència al lloc de treball.
Període i forma de gaudiment: Es gaudeix a partir del moment del nomenament, no cal preavís mínim. No es pot fraccionar i es pot interrompre en qualsevol moment per a la reincorporació immediata del treballador/a al lloc que te reservat.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
De 4 mesos a 5 anys
Dret: excedència per voluntat pròpia.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 30 dies. Te una duració mínima de 4 mesos fins a un màxim de 5 anys. Es pot fraccionar en períodes mínims de 4 mesos.
No es reserva el lloc de treball (però si que hi ha un incorporació preferent). No dona dret a accedir a la formació del SEM. No suma antiguitat però es manté l'antiguitat que es te en el moment d'iniciar l'excedència. Una vegada finalitzada l'excedència, caldrà esperar 2 anys per poder tornar a demanar una nova excedència voluntària.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
Cura de menors: fins a 4 anys
Cura de familiar fins a 2on grau: fins a 2 anys
Dret: excedència per cura d'un familiar.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 30 dies, si és per cura d'un menor i no cal preavisar si és per a cura d'un familiar de fins a 2on grau de consanguinitat o afinitat.
Es pot fraccionar. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir sense limitació. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible en iniciar o ampliar una relació laboral amb excepció que aquesta millori la conciliació.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
De 3 mesos fins a 24 mesos
Dret: excedència especial voluntària.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 30 dies.
Es pot fraccionar en períodes mínims de 3 mesos. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir amb una carència del mateix temps demanat o màxim 1 any. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible en iniciar o ampliar una altra relació laboral.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
Fins a 36 mesos amb fet causal
Dret: excedència especial per prestar servei a una ONG o a l'excèrcit.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 30 dies. Immediat en cas de situació d'emergència sanitària.
No es pot fraccionar. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir sense limitació. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible en desenvolupar una acció laboral simultània.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
Temps que duri el fet causant
Dret: excedència especial per estudis, formació o docència vinculats amb l'activitat al SEM o amb possibilitat de promoció al SEM.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 30 dies.
Es pot fraccionar. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir sense limitació. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible amb iniciar o ampliar una activitat laboral nova.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
Temps requerit
Dret: excedència especial adquirir l'experiència laboral i professional prèvia requerida per a promoció al SEM.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 15 dies.
No es pot fraccionar. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir sense limitació. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible amb iniciar o ampliar una activitat laboral nova.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.
Fins a 36 mesos
Dret: excedència especial per desenvolupar tasques professionals a altres entitats públiques.
Període i forma de gaudiment: Cal preavisar amb un mínim de 15 dies.
No es pot fraccionar. Es reserva el lloc de treball. Es pot tornar a gaudir sense limitació. Per reincorporar-se cal un preavís de 30 dies. Aquest permís és incompatible amb iniciar o ampliar una activitat laboral nova.
El treballador comptabilitza a efectes d'antiguitat i te accés a la formació del SEM.