15 dies naturals
Dret: matrimoni del treballador/a o unió estable de parella segons el Codi Civil de Catalunya.
Període i forma de gaudiment: dies naturals consecutius des d'una setmana abans del fet fins a 12 mesos després.
Mateix municipi: 3 dies naturals
Dret: per la mort de familiar fins a tercer grau de cosanguinitat o fins al segon grau d'afinitat.
Període i forma de gaudiment: dies naturals consecutius des del primer dia laborable del treballador/a a partir de la data de defunció. Es podrà iniciar després si no coincideix amb dia laborable del registre civil. Si el fet causant coincideix amb el gaudiment d'un altre permís, s'interromp el permís anterior i s'inicia el permís de mort de familiar.
Mateix municipi: 5 dies laborables
Dret: per accident, malaltia greu, hospitalització (inclosa la domiciliària) i estada a urgències de més de 24 hores, de familiar fins a segon grau de cosanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: dies laborables del treballador/a. No necessàriament consecutius, el treballador pot agafar els dies de les jornades que hagi de treballar. Es pot gaudir desde l'inici del fet causant (o la nit anterior) fins al cinquè dia natural (aquest inclòs) següents a l'alta hospitalària.
1 dia natural
Dret: per prova diagnòstica invasiva sense repòs o per estada a urgències de menys de 24h de familiar fins a segon grau de cosanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: dia natural quan coincideix amb la jornada del fet causant. No es podrà gaudir en un dia laboral que no coincideixi amb el fet causant.
1 dia laborable
Dret: per intervenció quirúrgica sense hospitalització sense repòs domiciliari de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: primer dia laborable del treballador (no cal que coincideixi amb el dia de la intervenció) o nit anterior a la intervenció.
5 dies laborables
Dret: per intervenció quirúrgica sense hospitalització i amb repòs domiciliari i amb desplaçament a un domicili diferent, dins o fora del municipi, de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: dies laborables del treballador/a. No necessàriament consecutius, el treballador pot agafar els dies de les jornades que hagi de treballar. Es pot gaudir desde l'inici del fet causant (o la nit anterior) fins al cinquè dia natural (aquest inclòs) següents a l'alta hospitalària.
Mateix municipi: 3 dies laborables
Dret: per intervenció quirúrgica sense hospitalització, amb anestesia epidural o anestèsia general, o cirurgia menor ambulatòria (CMA) sense desplaçament de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: dies laborables del treballador/a. No necessàriament consecutius, el treballador pot agafar els dies de les jornades que hagi de treballar. Desde l'inici del fet causant (o la nit anterior) fins al cinquè dia natural (aquest inclòs) següents a l'alta hospitalària.
Mateix municipi: 2 dies laborables
Dret: per prova diagnòstica sense hospitalització, amb repòs de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: dies laborables del treballador/a. No necessàriament consecutius, el treballador pot agafar els dies de les jornades que hagi de treballar. Desde l'inici del fet causant (o la nit anterior) fins al cinquè dia natural (aquest inclòs) següents a l'alta hospitalària.
Personal administració: 16 hores anuals
Dret: per visita amb un especialista mèdic o realització de proves diagnòstiques en l'àmbit del Servei Català de la Salut (CatSalut). Inclou tots els centres de l'ICS i del SISCAT (sanitat pública concertada).
Període i forma de gaudiment personal assistencial: es pot gaudir en jornades mínimes de 12 hores. La jornada del dia de la visita o prova o la jornada de preparació de la prova, si precisa. Per als trebalaldors de nit, es pot gaudir la jornada de nit anterior a la prova o visita si aquesta es realitza dins el marge de les següents 3 hores posteriors a l'hora de finalització del torn de treball.
Període i forma de gaudiment personal administració: es pot gaudir les hores coincidents de la visita o la prova amb l'horari laboral, incloent la preparació de la prova, si ho requereix.
Mateixa localitat: 1 dia laborable
Dret: per trasllat de domicili (caldrà aportar prova del trasllat com el volant d'empadronament a la nova adreça).
Període i forma de gaudiment: dies laborables del treballador/a. No necessàriament consecutius, el treballador pot agafar els dies de les jornades que hagi de treballar. Desde la data del trasllat fins a 7 dies naturals posteriors.
Vinculat amb activitat NO vinculada al SEM: 1 dia natural
Dret: per exàmen acadèmic oficial o professional. Inclou exàments de la Junta Permanent del Català i Consorci de Normalització Língüística.
Període i forma de gaudiment: dies naturals consecutius des de l'exàmen o nit anterior, a escollir pel treballador/a.
Dins de Catalunya: 1 dia natural
Dret: per matrimoni de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Període i forma de gaudiment: es pot gaudir el mateix dia del matrimoni o celebració, o la nit anterior.
Permís per anar a votar
Jornada laboral coincideix menys 2 hores: sense permís
Dret: permís per exercir el dret a vot.
Període i forma de gaudiment: el SEM pot organitzar el gaudiment del permís dins de l'horari del col·legi electoral. Es gaudirà dins de la jornada laboral el dia de les eleccions.
Membre de mesa electoral o invertentor/a
Dia de les eleccions i 5 hores del dia següent
Dret: permís per donar compliment al deure de membre de mesa electoral o com a interventor. Caldrà justificant.
Període i forma de gaudiment: permís el día de les eleccions o a partir de les 00:00 en treballadors de torn nocturn. A més de les primeres 5 hores del la jornada laboral posterior al dia de les eleccions.
Apoderat
Dia de les eleccions
Dret: permís per donar compliment al deure d'apoderat.
Període i forma de gaudiment: permís el día de les eleccions o a partir de les 00:00 en treballadors de torn nocturn.
Temps indispensable
Dret: per renovació del permís de conduir quan disposar d'aquest sigui condició indispensable per a l'exercici de la professió.
Període i forma de gaudiment: temps indispensable que es podrà gaudir el mateix moment de dur a terme la renovació.
Coincideix amb jornada laboral: Temps indispensable
Dret: per citació judicial com a tesminoni, jurat o pèrit.
Període i forma de gaudiment: temps indispensable que es podrà gaudir el mateix moment de la citació.
Important: si la citació no coincideix amb la jornada laboral del treballador/a, caldrà que el procés judicial estigui relacionat amb els serveis prestats al SEM per poder gaudir del permís.
Temps indispensable
Dret: per altres deures inexcusables de caràcter públic o personal. Caldrà justificar-ho.
Període i forma de gaudiment: temps indispensable que es podrà gaudir el mateix moment del deure.
Reducció de jornada no bonificada
Dret: per a treballadors/es què, tenint acreditada la condició de víctimes de violència de gènere o víctimes de terrorisme, precisin mesures per a fer efectiva la seva protecció o dret a l'assistència social integral.
Període i forma de gaudiment: es podrà gaudir d'una reducció de jornada amb reducció de salari proporcional. També de flexibilitat horària amb reodrdenació del temps de treball i posibilitat de fer teletreball (si el lloc de treball és compatible). Faltes d'assistència totals o partials justificades, d'acord amb els criteris dels serveis socials. Es podrà gaudir sempre que perduri el fet causant.
16 setmanes
Dret: pel naixement, adopció o acolliment d'un menor.
Període i forma de gaudiment:6 setmanes immediates al fet causal, ambdós progenitors. 10 setmanes restants a escollir (sempre en fraccions mínimes d'una setmana). Es podrà gaudir des del fet causal fins als 2 mesos de l'infant. En el cas d'hospitalització del nadó es pot començar les 6 setmanes a partir de la data de l'alta hospitalària.