DISPOSICIÓ ADDICIONAL PRIMERA: CATEGORIA DE CAP CLÍNIC
És una categoria a extingir que es manté a efectes a les tres persones que, proveïts de la titulació corresponent de llicenciat de medicina amb especialitat via MIR i amb capacitat legal per a l’exercici de la professió, van accedir per concurs oposició a SEM per desenvolupar, amb responsabilitat i iniciativa, les tasques pròpies del comandament assistencial d’emergències i/o CECOS i/o atenció continuada. Aquests llocs de treball tenen funcions de comandament sobre un àrea assistencial.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL SEGONA
Respectant la reconeguda “autonomia de gestió” i en tot cas el principi de disponibilitat pressupostària, econòmica i financera, així com l’objectiu de garantir l’estabilitat de l’empresa, les parts es comprometen a negociar la millora de les condicions laborals contingudes en aquest conveni en el cas de modificació de les mesures d’ajustament que per al sector públic té aprovades l’administració estatal i/o autonòmica.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL TERCERA
L’empresa es compromet a convocar el Comitè Intercentres per tal d’analitzar i pactar possibles criteris de reubicació del personal en cas que SEM finalitzés una línia d’activitat sense traspàs a una entitat o servei públic.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA PRIMERA
S’estableix la creació de les següents comissions paritàries en el termini de tres mesos des de la signatura del conveni:
a) Comissió de treball per analitzar la possibilitat del reconeixement de la penalitat i perillositat d’alguns llocs de treball amb la finalitat, entre d’altres, d’establir coeficients de reducció per a l’edat de jubilació total.
b) Comissió per desenvolupar el Nivell 5 de CP i SIDP.
Aquestes comissions estaran formades per l’empresa i pels sindicats signants del conveni. Ambdues parts establiran el funcionament de cadascuna d’aquestes comissions.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA: EFECTES ECONÒMICS
Els efectes econòmics d’aquest conveni són els següents:
1.- Amb efectes de l’1 de gener de 2022 entren en vigor:
a) Els imports corresponents als preus de triennis, complement de lloc de treball per metges, i carrera professional/SIDP.
b) La revisió del model retributiu del personal a torn de 24 hores en jornada anual de 1.536.
c) El complement de diferencia de nivell (professionals amb complement de article 37).
2.- Amb efectes de l’1 d’octubre de 2022 entren en vigor:
a) Els nous imports corresponents al plus dissabte.
b) Els nous imports de l’ajut manutenció
3.- Amb efectes de l’1 de novembre de 2022 entren en vigor els nous imports del plus de disponibilitat.
L’empresa procedirà a regularitzar tots els imports del conveni en la nòmina de novembre i regularitzarà els endarreriments abans de 3 mesos (nòmina de gener 2023)
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA TERCERA: Convocatòria de moviment intern 2025
1.- Caràcter especial de la convocatòria de moviment intern de 2025.
Estant prevista una ampliació de plantilla a conseqüència del nou concurs de transports sanitari, però sense que, formalment, s’hagi instrumentalitzat jurídicament aquesta ampliació, resulta necessari, per poder garantir l’adequada prestació del servei, conjugar la convocatòria interna definitiva i la temporal amb una convocatòria interna temporal “especial” vinculada a aquests llocs de treball dimanats del concurs del transport que, excepcionalment, permeti la transformació de les adjudicacions temporals en definitives. Tot això garantint una separació entre ofertes de llocs de treball per preveure que no es superen els límits legals d’ampliació de plantilla definitiva.
2.- Calendari i possibilitats de participació en les convocatòries internes.
Durant el segon semestre del 2025 es convocarà i desenvoluparà, de manera conjunta encara que en fases diferenciades, els processos de mobilitat següents:
a) una convocatòria de moviment intern definitiu que ha d’incloure totes les vacants generades fins a data 30/06/25.
b) una convocatòria de moviment intern temporal especial dels llocs de treball vinculats al nou concurs de transport sanitari (en endavant MATS) i a l’increment de llocs per ampliació conveni SEM i Bombers generalitat (en endavant ERI).
c) una convocatòria de moviment intern temporal que ha d’incloure totes les vacants temporals generades fins a data 30/06/25.
En la convocatòria a) es proveiran els llocs de treball corresponents a la taxa de reposició de l’any 2024 i la taxa de reposició parcial de l’any 2025 corresponent al període de l’1 de gener a 30 de juny 2025. La convocatòria b) afecta als llocs de treball del MATS i ERI. Finalment, la convocatòria c) inclou moviments temporals exclusivament interns.
Cada persona interessada que compleixi requisits podrà participar en tots els processos convocats, inclòs aquelles persones treballadores que varen assolir un lloc de treball a la Convocatòria interna i externa de provisió de llocs de treball 2024.
En cas d’assolir un lloc de treball de manera definitiva en la fase A) el candidat/da podrà presentar-se a la fase B) i assolir un lloc de treball temporal especial. En cas d’assolir un lloc de treball a la fase A i/o B) el candidat ja no podrà optar a la fase C).
3.- Peculiaritats de les convocatòries internes.
La convocatòria a) i c) no presenten cap peculiaritat especial, aplicant-se les normes convencionals.
La convocatòria b) permet obtenir un lloc de treball de caràcter temporal que, sense necessitat de cap tràmit addicional, es consolidarà amb caràcter definitiu en el moment en que, per acord de Govern, pressupostos o qualsevol altre mecanisme jurídic hàbil, el lloc de treball temporal adjudicat es transformi en estructural. En el cas que aquest acord d’estructuració es produeixi mentre està en curs el procés de provisió temporal especial, aquest es transformarà en definitiu a tots els efectes.
Malgrat el caràcter temporal de l’adjudicació, tenint en compte les expectatives de conversió en llocs de treball estructurals, s’aplicaran en aquest procés les normes definides per la provisió interna definitiva, per aquest motiu no s’admetrà la possibilitat de renuncia als llocs de treball adjudicats en la convocatòria interna b).
Aquests dos últims paràgrafs són d’aplicació també als llocs de treball de resultes del procés de mobilitat interna b).
La convocatòria temporal especial b) es realitza en la convicció de que els llocs de treball objecte de la mateixa passaran a ser estructurals. En cas que, finalment, en el transcurs d’1 any no s’hagi produït aquesta transformació de llocs de treball temporals a estructurals, aquest concurs de provisió interna especial quedaria sense efecte, de forma que tots els participants (incloent els que han obtingut llocs de treball de resultes) serien objecte de retorn al lloc de treball d’origen en el moment de participació.
En cas de que abans de la celebració dels actes d’adjudicació els llocs de treball del MATS esdevinguin estructurals, per acord de Govern, pressupostos o qualsevol altre mecanisme jurídic hàbil, els actes a i b es fusionarien en un únic acte. Tota elecció de lloc de treball, ja directament, seria definitiva.
Es crea una comissió de seguiment del procés d’estructuració dels llocs de treball objecte de la convocatòria b) formada per dos persones per cada organització sindical signant d’aquest acord de revisió convencional i el mateix número de persones de SEM.
4.- Participació a les proves d’idoneïtat del moviment intern.
El llistat de categories professionals i d’activitats per a les quals es faran proves d’idoneïtat són les especificades a l’annex 1 d’aquest acord.
5.- Condició d’idoneïtat per a la participació en els actes d’adjudicació.
Les persones treballadores que hagin perdut la condició d’idoneïtat per a una activitat i que hagin demanat exercir el seu dret a recuperar la condició d’idoneïtat mitjançant la realització de dues estades de reciclatge no avaluatives, en el cas de no haver realitzat les dues estades abans dels actes de provisió interna definitiva o temporal podran participar en els actes a tots els efectes i restarà pendent la realització de les dues estades no avaluatives abans de la data d’incorporació a la nova activitat.
Així mateix, les persones treballadores de SEM amb idoneïtat a l’activitat Emergències Coordinació Tècnica es considera assolida també la idoneïtat per llocs de treball Sala Prioritat 0.
6.- Execució del moviment intern.
L’execució dels moviments interns definitius i temporals dels llocs de treball que actualment ja són estructurals es materialitzarà màxim dos mesos posteriors a la realització dels actes d’adjudicació. Per a la resta de llocs de treball la incorporació es farà el mateix dia de la posada en marxa de les unitats lligades al MATS.
En el moment de la convocatòria s’indicarà clarament quins llocs són estructurals i quins són del MATS o ERI.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA QUARTA
En relació a la provisió Externa Definitiva Convocatòria 2025 – 2026 s’acorda que:
Pels llocs de treball assistencials, restaran exemptes de la fase d’acreditació de idoneïtat, les persones aspirants que tinguin assolida la condició d’idoneïtat per a l’activitat del lloc de treball que opten i acreditin una experiència mínima de 133 jornades assistencials de 12 hores (o equivalent) en els darrers tres anys en serveis propis de SEM, de les quals 12 jornades de 12 hores (o equivalent) siguin en serveis propis de SEM en l’activitat del lloc de treball al qual s’opta, en els últims 12 mesos.
Pels llocs de treball no assistencials, restaran exemptes de la fase d’acreditació de idoneïtat, les persones aspirants que hagin prestat els seus serveis durant els últims 12 mesos a SEM en la categoria i activitat específica a la que opten.
DISPOSICIÓ FINAL
Aquest conveni substitueix en la seva totalitat a qualsevol regulació convencional, acord o pacte d’empresa anterior, que queden sense efecte des de l’entrada en vigor del conveni, tret dels pactes i acords que interpreten, desenvolupen o regulen matèries prèviament regulades al conveni anterior.